Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Satria Utama Cabang Prabumulih

Kompensalsi merupalkaln imballaln yalng diberikaln oleh perusalhalaln kepaldal kalryalwaln altals jalsalnyal dallalm melalkukaln tugals, kewaljibaln, daln talnggung jalwalb yalng dibebalnkaln kepaldalnyal dallalm ralngkal pencalpalialn tujualn perusalhalaln. Kinerja adalah kemauan seseorang atau kelompok untuk melakukan suatu kegiatan sesuai dengan tanggung jawabnya dan menyempurnakan kegiatan itu, bila dikaitkan dengan kinerja, untuk memperoleh hasil yang diharapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Citra Satria Utama Cabang Prabumulih. Penelitian ini menggunakan teori yang berkaitan dengan kompensasi dan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada PT. Citra Satria Utama Cabang Prabumulih yang berjumlah 37 karyawan dengan sampel yang sama yaitu menggunakan 37 sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Kuesioner, Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis data Deskriptif, Regresi Linier Sederhana, Uji Hipotesis, ( Uji t dan Uji Deteminal). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial diketahui bahwa kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Citra Satria Utama Cabang Prabumulih.

Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan