PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH ALIYAH DARUSSALAM PRABUMULIH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Darussalam Prabumulih. Latar belakang penelitian ini berangkat dari pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan efektivitas organisasi, terutama melalui kepuasan kerja sebagai salah satu pendekatan strategis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan dokumentasi, dengan jumlah responden sebanyak 35 orang Guru Madrasah Aliyah Darussalam Prabumulih.
Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji t, dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Hal ini berarti bahwa semakin baik kepuasan kerja yang didapat, maka semakin tinggi pula kinerja yang dihasilkan oleh guru. Temuan ini memberikan implikasi bahwa penting bagi sekolah untuk memberikan perhatian serius terhadap kepuasan kerja sebagai upaya peningkatan kinerja guru.