PENGARUH PENGETAHUAN DAN SIKAP TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN VII MUSILANDAS

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan dan sikap terhadap kinerja karyawan PTPN 7 Musilandas. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode survei kepada 94 responden yang dipilih melalui teknik simple random sampling dari total populasi 94 karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang menggunakan skala Likert. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji t, dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan dan sikap kerja karyawan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PTPN 7 Musilandas. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan pengetahuan dan sikap kerja karyawan merupakan faktor penting yang perlu diperhatikan oleh manajemen PTPN 7 Musilandas dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan perusahaan secara efektif dan efisien.
Kata Kunci: Pengetahuan Karyawan, Sikap Kerja, Kinerja Karyawan, PTPN 7 Musilandas, Manajemen Sumber Daya Manusia