FAJRI, 20612010160 (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIRTA FRESINDO JAYA. Diploma thesis, Universitas Sumatera Selatan.
![[thumbnail of Fajri_20612010160_01_Front-1.pdf]](http://repositori.uss.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Fajri_20612010160_01_Front-1.pdf
Download (1MB)
Text
Fajri_20612010160_02_Bab_1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (153kB)
Text
Fajri_20612010160_03_Bab_2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (203kB)
Text
Fajri_20612010160_04_Bab_3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (185kB)
Text
Fajri_20612010160_05_Bab_4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (472kB)
Text
Fajri_20612010160_06_Bab_5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (108kB)
Text
Fajri_20612010160_07_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (329kB)
Abstract
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Fresindo Jaya.
Pada dasarnya, skripsi ini membahas bagaimana pengaruh Displin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tirta Fresindo Jaya. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besar pengaruh Disiplin Kerjan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tirta Fresindo Jaya.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif dengan teknik kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa question. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan cara kuesioner, observasi dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Tirta Fresindo Jaya. Sampel dalam penelitian ini adalah 60 orang responden. Untuk menganalisa data, peneliti menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji heteroskedastisitas dan uji multikolinearitas), regresi linear berganda, uji hipotesis (uji F dan uji t) dan uji koefisien determinasi (R2).
Hasil penelitian uji simultan menunjukkan nilai signifikan 0,000 < 0,05 artinya Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Pengujian parsial untuk Kepuasan Kerja menunjukkan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan Disiplin Kerja menunjukkan nilai signifikan sebesar 0,042 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Tirta Fresindo Jaya.
Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > L Education (General) L Education > LA History of education |
| Depositing User: | tuan riswan riswan |
| Date Deposited: | 15 Aug 2024 08:49 |
| Last Modified: | 15 Aug 2024 08:49 |
| URI: | http://repositori.uss.ac.id/id/eprint/604 |
Actions (login required)
- View Item