PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS INSPEKTORAT KABUPATEN BANYUASIN

ARIF YULIANTO, 20612010076 (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS INSPEKTORAT KABUPATEN BANYUASIN. Diploma thesis, Universitas Sumatera Selatan.

[thumbnail of Arif Yulianto_20612010076_01_Front.pdf]

Text
Arif Yulianto_20612010076_01_Front.pdf
Download (172kB)

[thumbnail of Arif Yulianto_20612010076_02_Bab_1.pdf]

Text
Arif Yulianto_20612010076_02_Bab_1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (227kB)

[thumbnail of Arif Yulianto_20612010076_03_Bab_2.pdf]

Text
Arif Yulianto_20612010076_03_Bab_2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (384kB)

[thumbnail of Arif Yulianto_20612010076_04_Bab_3.pdf]

Text
Arif Yulianto_20612010076_04_Bab_3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (362kB)

[thumbnail of Arif Yulianto_20612010076_05_Bab_4.pdf]

Text
Arif Yulianto_20612010076_05_Bab_4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (763kB)

[thumbnail of Arif Yulianto_20612010076_06_Bab_5.pdf]

Text
Arif Yulianto_20612010076_06_Bab_5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (201kB)

[thumbnail of Arif Yulianto_20612010076_07_Lampiran.pdf]

Text
Arif Yulianto_20612010076_07_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Inspektorat Kabupaten Banyuasin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Inspektorat Kabupaten Banyuasin yang berjumlah 77 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 77 responden. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan sejumlah pernyataan kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa baik motivasi kerja maupun pengembangan karir secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.

Kata Kunci : Motivasi Kerja, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	L Education > L Education (General) L Education > LA History of education
Depositing User:	intan nurbaiti
Date Deposited:	14 Aug 2024 08:31
Last Modified:	14 Aug 2024 08:31
URI:	http://repositori.uss.ac.id/id/eprint/576

Actions (login required)

: View Item