PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. RIMBA ASAM SEJAHTERA

Fenomena masalah yang terjadi pada perusahaan ini dapat dilihat kinerja yang dilakukan karyawan kurang produktif dimana banyak pekerjaan yang dikerjakan tidak tepat waktu dan juga ada beberapa pekerjaan yang tidak sesuai dengan target awal perencanaan perusahaan, gaji karyawan masih belum sesuai dimana gaji yang diterima masih dibawah Upah Minimum Regional (UMR) yang ditetapkan oleh pemerintah. Selanjutnya peralatan kerja sudah tidak layak pakai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Rimba Asam Sejahtera. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan dokumentasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan sample jenuh yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Hasil pengolahan data kuisioner semua dinyatakan valid dan reliabel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan bantuan pengolahan data SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan.

Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan