Arief nur muhamad, 20612010127 (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 2 SEMBAWA. Diploma thesis, Universitas Sumatera Selatan.
![[thumbnail of Arief Nur Muhamad_20612010127_01_Front.pdf]](http://repositori.uss.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Arief Nur Muhamad_20612010127_01_Front.pdf
Download (506kB)
Text
Arief Nur Muhamad_2061201027_02_Bab I.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (319kB)
Text
Arief Nur Muhamad_20612010127_03_Bab II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (518kB)
Text
Arief Nur Muhamad_2061201027_04_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (594kB)
Text
Arief Nur Muhamad_20612010127_05_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (874kB)
Text
Arief Nur Muhamad_20612010127_06_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (194kB)
Text
Arief Nur Muhamad_20612010127_07_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 2 Sembawa; 2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 2 Sembawa; 3) Untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 2 Sembawa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitaif, penelitian ini dilaksanakan di SMA Negeri 2 Sembawa dengan jumlah sampel penelitian 69 guru. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, studi dokumentasi dan penyebaran angket. Tekink analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dan kuantitatif, Uji validitas menggunakan validitas konstruksi, sedangkan untuk uji reliabilitas menggunakan Cronbachh’s Alpha. Uji Linearitas dan Uji Normalitas. Tekin analisis data penelitian ini Hasil penelitian ini bahwa : 1) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara budaya kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 2 Sembawa, dimana t hitung = 3,126 > dari t Tabel 1,671; 2) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 2 Sembawa, dimana t hitung = 2,451 > dari t Tabel 1,671; 3) Terdapat pengaruh secara simultan antara budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 2 Sembawa, dimana nilai f hitung = 5,328>lebih dari f Tabel 2,79.
Kata Kunci: Budaya Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Guru
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Depositing User: | Nona Delta Sari |
| Date Deposited: | 14 Aug 2024 02:12 |
| Last Modified: | 14 Aug 2024 02:12 |
| URI: | http://repositori.uss.ac.id/id/eprint/560 |
Actions (login required)
- View Item