PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BANYUASIN

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh kemampuan kerja dan motivasi terhadap kinerja pengawai pada badan pendapatan daerah kabupaten banyuasin. Jenis penelitian adalah kuantitatif didukung dengan data yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Penentuan jumlah sampel dengan menggunakan metode Proportional sampling. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pendapatan Daerah Banyuasin berjumlah 141 Orang yang terdiri dari ASN 67 THL 74. Teknik pengumpulan data mengunakan studi kepustakaan dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kemampuan kerja maupun motivasi secara signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Kemampuan kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini mengindikasikan bahwa peningkatan kemampuan kerja dan motivasi pegawai dapat meningkatkan kinerja mereka, yang pada akhirnya berdampak positif pada pencapaian tujuan organisasi.Temuan ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Banyuasin dalam merumuskan kebijakan dan strategi untuk meningkatkan kinerja pegawai melalui pengembangan kemampuan kerja dan pemberian motivasi yang tepat.

Kata Kunci: Kemampuan Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai, Badan Pendapatan Daerah