PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA ANEKA REZEKI DESA SEDANG KECAMATAN SUAK TAPEH KABUPATEN BANYUASIN

Manajemen sumber daya manusia adalah pengelolaan sumber daya manusia sebagai sumber daya atau aset utama, melalui penerapan fungsi manajemen maupun fungsi operasional sehingga tujuan organisasi yang telah ditetapkan dapat tercapai dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Aneka Rezeki Desa Sedang Kecamatan Suak Tapeh Kabupaten Banyuasin. Pendekatan penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis data yang digunakan populasi adalah data primer dan data sekunder, Teknik pemilihan sampel adalah purposive sampling, sampel berjumlah 98 responden, Teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah metode angket, Teknik yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini diolah mengunakan analisis spss versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja dapat memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja.