PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA JARYAWAN (TETAP) PADA PT SAWIT MAS SEJAHTERA DIVISI 1 DESA PANGKALAN PANJI KABUPATEN BANYUASIN

Desi Ayu Riski, 20612010162 (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA JARYAWAN (TETAP) PADA PT SAWIT MAS SEJAHTERA DIVISI 1 DESA PANGKALAN PANJI KABUPATEN BANYUASIN. Diploma thesis, Universitas Sumatera Selatan.

[thumbnail of Desiayuriski_20612010162_01_FONT.pdf] Text
Desiayuriski_20612010162_01_FONT.pdf

Download (288kB)
[thumbnail of Desiayuriski_20612010162_02_BAB I.pdf] Text
Desiayuriski_20612010162_02_BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (133kB)
[thumbnail of Desiayuriski_20612010162_03_BAB II.pdf] Text
Desiayuriski_20612010162_03_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (195kB)
[thumbnail of Desiayuriski_20612010162_04_BAB III.pdf] Text
Desiayuriski_20612010162_04_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (187kB)
[thumbnail of Desiayuriski_20612010162_05_BAB IV.pdf] Text
Desiayuriski_20612010162_05_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (479kB)
[thumbnail of Desiayuriski_20612010162_06_BAB V.pdf] Text
Desiayuriski_20612010162_06_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (88kB)
[thumbnail of Desiayuriski_20612010162_07_Lampiran.pdf] Text
Desiayuriski_20612010162_07_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (778kB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, Pegawai, dan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja PT Sawit Mas Sejahtera Kabupaten Banyuasin. Pendekatan penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis data yang digunakan populasi adalah data primer dan data sekunder, teknik pemilihan sampel adalah sampel jenuh, sampel berjumlah 65 responden, teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah studi angket, teknik yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini diolah menggunakan analisis SPSS versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja dapat memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: L Education > L Education (General)
Depositing User: Nona wita andini
Date Deposited: 13 Aug 2024 02:27
Last Modified: 13 Aug 2024 02:27
URI: http://repositori.uss.ac.id/id/eprint/529

Actions (login required)

View Item
View Item