Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Sri Andal Lestari Desa Sedang

Saat ini pelatihan yang dilakukan PT. Sri Andal Lestari Desa semakin mengalami penurunan baik dari menurunnya tingkat peserta pelatihan maupun dari tingkat pelatihan yang diadakan setiap tahunnya. Dengan diadakannya pelatihan maka akan memberikan peningkatan kemampuan dan keterampilan karyawan, sehingga dapat memicu performa karyawan dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah PT. Sri Andal Lestari Desa Sedang. Jenis penelitian ini kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sri Andal Lestari Desa sebanyak 250 orang. Penelitian ini menggunakan data primer dengan Teknik purposive sampling dengan Jumlah sampel 82 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden dan dianalisis menggunakan SPSS Statistic 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji t variabel Pelatihan memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sri Andal Lestari Desa Sedang. Sedangkan variabel Pengembangan Karir tidak berpengaruh positif secara tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sri Andal Lestari Desa Sedang.

Kata kunci : Pelatihan,Pengembangan Karir dan Kinerja.