PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANYUASIN

DELLA OKTARIANI, 20612010084 (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANYUASIN. Diploma thesis, Universitas Sumatera Selatan.

[thumbnail of Dela_Oktariani_20612010084_01_Front.pdf] Text
Dela_Oktariani_20612010084_01_Front.pdf
Download (157kB)
[thumbnail of Dela_Oktariani_20612010084_02_Bab1.pdf] Text
Dela_Oktariani_20612010084_02_Bab1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (270kB)
[thumbnail of Dela_Oktariani_20612010084_03_Bab2.pdf] Text
Dela_Oktariani_20612010084_03_Bab2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (843kB)
[thumbnail of Dela_Oktariani_20612010084_04_Bab3.pdf] Text
Dela_Oktariani_20612010084_04_Bab3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (561kB)
[thumbnail of Dela_Oktariani_20612010084_05_Bab4.pdf] Text
Dela_Oktariani_20612010084_05_Bab4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (589kB)
[thumbnail of Dela_Oktariani_20612010084_06_Bab5.pdf] Text
Dela_Oktariani_20612010084_06_Bab5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (237kB)
[thumbnail of Dela_Oktariani_20612010084_Lampiran.pdf] Text
Dela_Oktariani_20612010084_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi
terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin.
Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 32 Orang. Untuk
mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai digunakan
analisis regresi sederhana. Hasil analisis regresi menunjukan persamaan regresi
adalah Y1 = 1,295 + 0,676 X + e. Dari persamaan tersebut dapat dikatakan
konstanta = 1,295 dan Koefisien b = 0,676. Hasil uji t dapat dikatakan bahwa
nilai t hitung untuk variabel budaya organisasi adalah sebesar 9,510 dengan
tingkat segnifikasi sebesar 0,000. Hal ini menunjukan variabel budaya organisasi
variabel nilai tingkat senifikasinya (Sig.) < 0.005, artinya model signifikan. Dari
analisis regresi dapat dikatakan variabel budaya kerja (X) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap variabel kinerja (Y) pegawai pada Dinas Perhubungan
Kabupaten Banyuasin
Kata Kunci : budaya kerja, Kinerja

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: L Education > L Education (General)
Depositing User: intan nurbaiti
Date Deposited: 12 Aug 2024 03:10
Last Modified: 12 Aug 2024 03:10
URI: http://repositori.uss.ac.id/id/eprint/473

Actions (login required)

View Item
View Item