PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN BANYUASIN

Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Banyuasin, Sumatera Selatan, masih menghadapi beberapa kendala. Kendala tersebut meliputi pemahaman yang belum memadai mengenai tugas pokok dan fungsi masing-masing bagian, keterbatasan sumber daya manusia yang ada, serta pemanfaatan teknologi informasi yang belum optimal akibat kurangnya pengetahuan dan pelatihan atau bimbingan teknis.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui kompetensi Pegawai, kinerja Pegawai, dan untuk mengetahui bagaimana kompetensi berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Banyuasin. Penentuan Sampel pada penelitian adalah metode sampling Jenuh sebanyak 53 Pegawai ASN. Sedangkan jenis dan sumber data diperoleh melalui data primer dan skunder. Analisis data yang diperoleh dengan menggunakan regresi linear sederhana. Hasil yang diperoleh pada penelitian dari variabel kompetensi yang meliputi : Keterampilan, Pengetahuan dan Sikap. Sedangkan pada variabel kinerja yang meliputi : Kualitas, Kuantitas, Kerja Sama, Tanggung Jawab, dan Inisiatif. Dari analisis regresi linier sederhana ditemukan bahwa variabel kompetensi secara signifikan mempengaruhi kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Banyuasin. Berdasrkan uji t Variabel Kompetensi (X) terhadap Variabel Kinerja (Y). di peroleh t-hitung hasilnya adalah 16,313 dengan nilai Sig sebesar 0,001. Hal ini menunjukan Nilai Sig < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Variabel Kompetensi (X) terhadap Kinerja (Y).
Kata Kunci : Kompetensi, Kinerja Pegawai