PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TRANSMIGRASI DAN TENAGA KERJA KABUPATEN BANYUASIN

AMI PRASASTIA, 20612010140 (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TRANSMIGRASI DAN TENAGA KERJA KABUPATEN BANYUASIN. Diploma thesis, Univesitas Sumatera Selatan.

[thumbnail of AMI PRASASTIA_20612010140_01_FRONT.pdf] Text
AMI PRASASTIA_20612010140_01_FRONT.pdf

Download (421kB)
[thumbnail of AMI PRASASTIA_20612010140_02_ BAB 1.pdf] Text
AMI PRASASTIA_20612010140_02_ BAB 1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (302kB)
[thumbnail of AMI PRASASTIA_20612010140_03_BAB 2.pdf] Text
AMI PRASASTIA_20612010140_03_BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (505kB)
[thumbnail of AMI PRASASTIA_20612010140_04_BAB 3.pdf] Text
AMI PRASASTIA_20612010140_04_BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (466kB)
[thumbnail of AMI PRASASTIA_20612010140_05_BAB 4.pdf] Text
AMI PRASASTIA_20612010140_05_BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (819kB)
[thumbnail of AMI PRASASTIA_20612010140_06_BAB 5.pdf] Text
AMI PRASASTIA_20612010140_06_BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (360kB)
[thumbnail of AMI PRASASTIA_20612010140_07_LAMPIRAN.pdf] Text
AMI PRASASTIA_20612010140_07_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR DIANGGAP SEBAGAI FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH PADA KINERJA KARYAWAN DALAM LINGKUNGAN KERJA YANG KOMPETITIF. KINERJA MERUPAKAN HASIL KERJA YANG DIHASILKAN OLEH SESEORANG PEGAWAI SESUAI DENGAN TANGGUNG JAWABNYA BERDASARKAN KEMAMPUAN DAN KEAHLIANNYA. TUJUAN PENELITIAN INI ADALAH UNTUK MENGETAHUI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANYUASIN. JUMLAH SAMPEL PADA PENELITIAN INI ADALAH 36 PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANYUASIN. TEKNIK ANALISIS YANG DIGUNAKAN ADALAH ANALISIS REGRESI LINEAR BERGANDA, UJI T DAN UJI F. HASIL PADA PENELITIAN INI MENUNJUKAN MOTIVASI KERJA BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI. PENGEMBANGAN KARIR BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI. MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR BERPENGARUH POSITIF SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANYUASIN
KATA KUNCI: MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, KINERJA PEGAWAI

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: L Education > L Education (General)
L Education > LA History of education
Depositing User: Nona wita andini
Date Deposited: 10 Aug 2024 03:03
Last Modified: 10 Aug 2024 03:03
URI: http://repositori.uss.ac.id/id/eprint/372

Actions (login required)

View Item
View Item