PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BIDANG SEKETARIAT DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BANYUASIN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap
kepuasan kerja pegawai pada bidang seketariat di dinas perhubungan kabupaten
banyuasin yang mana jumlah responden 43 orang. Penelitian ini menggunakan
metode penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Sederhana, uji t, uji
koefisien determinasi (R 2 ) dengan menggunakan aplikasi menggunakan Aplikasi
SPSS versi 22. Nilai koefisien regresi sebesar 1,327 menyatakan bahwa jika
kualitas pelayanan di tingkat 1 satuan, maka nilai kepuasan kerja sebesar 1,327.
Berdasarkan pengujian hipotesis dengan uji t diperoleh nilai t hitung sebesar 8,555 >
t tabel 0,300 maka H 0 ditolak dan H a diterima yang dalam artian secara parsial
terdapat pengaruh positif Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di
Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuasin . Berdasarkan hasil uji koefisien
determinasi diperoleh nilai R = 0,801 dan nilai R square (R 2 ) sebesar 0,641 Hal ini
menunjukkan bahwa pengaruh budaya kerja adalah sebesar 64,1%. sedangkan
sisanya 35,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Jadi dapat disimpulkan dan dibuktikan bahwa arah variabel Budaya Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja adalah positif, Budaya Kerja berpengaruh terhadap
Kepuasan Keja.