PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANYUASIN

PEGAWAI MERUPAKAN SALAH SATU TONGGAK PENTING BAGI SUATU ORGANISASI, KARENA PEGAWAI LAH YANG MENJADI PENGERAK ORGANISASI TERSEBUT. MAKA RUMUSAN MASALAH DALAM PENELITIAN INI ADALAH BAGAIMANA LINGKUNGAN KERJA MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANYUASIN. TUJUAN YANG INGIN DICAPAI OLEH PENULIS ADALAH UNTUK MENGETAHUI DAN MENGANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANYUASIN. TEKNIK ANALISIS YANG DIGUNAKAN PADA PENELITIAN INI ADALAH TEKNIK ANALISIS REGRESI LINEAR SEDERHANA UNTUK MENGUJI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. DARI HASIL ANALISIS DATA DIKETAHUI BAHWA LINGKUNGAN KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DILINGKUNGAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANYUASINPEGAWAI MERUPAKAN SALAH SATU TONGGAK PENTING BAGI SUATU ORGANISASI, KARENA PEGAWAI LAH YANG MENJADI PENGERAK ORGANISASI TERSEBUT. MAKA RUMUSAN MASALAH DALAM PENELITIAN INI ADALAH BAGAIMANA LINGKUNGAN KERJA MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANYUASIN. TUJUAN YANG INGIN DICAPAI OLEH PENULIS ADALAH UNTUK MENGETAHUI DAN MENGANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANYUASIN. TEKNIK ANALISIS YANG DIGUNAKAN PADA PENELITIAN INI ADALAH TEKNIK ANALISIS REGRESI LINEAR SEDERHANA UNTUK MENGUJI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. DARI HASIL ANALISIS DATA DIKETAHUI BAHWA LINGKUNGAN KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DILINGKUNGAN DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANYUASIN