PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN BANYUASIN

Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan, jika karyawan merasa
nyaman, aman atas lingkungan kerja nya, maka karyawan akan memberikan kinerja
terbaik bagi perusahaan tempat nya bekerja. Rumusan masalah pada penelitian ini
adalah bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai yang ada Pada
Bidang Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Badan Penanggulangan Bencana
Daerah Kabupaten Banyuasin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai yang ada Pada Bidang Pemadam
Kebakaran dan Penyelamatan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten
Banyuasin.
Teknik analisis data yang digunakan penulis adalah analisis data kuantitatif
dengan bantuan statistik. Hipotesis yang digunakan penulis akan diuji dengan
menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana, Analisis regresi linear
digunakan untuk mengetahui jenis hubungan antar variabel yang diteliti,
Berdasarkan hasil dan pembahasan yang telah dilakukan, Hal ini menunjukkan
bahwa Motivasi Kerja mempengaruhi Kinerja Pegawai, semakin tinggi motivasi
kerja yang diberikan maka semakin bai Kinerja Pegawai pada Pemadam Kebakaran
Dan Penyelamatan Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Banyuasin.
Kata kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai