PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA KOTA PRABUMULIH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Prabumulih. Penelitian ini menggunakan Metode Sempel Jenuh, digunakan sampel sebanyak 54 responden. Data peneliitan ini diperoleh dari kuesioner (primer). Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian dari regresi linear sederhana diperoleh Koefisien regresi tersebut bernilai positif, sehingga dapat dikatakan bahwa arah hubungan pengaruh variabel X terhadap Y adalah positif dan secara parsial t hitung untuk variabel stress kerja berpengaruh signifikan antara budaya kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil ini menunjukkan bahwa Budaya Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kota Prabumulih