PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KOTA PRABUMULIH

Penelitian ini berjudul Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Amaan Indonesia Sejahtera Lempuing Belitang. Permasalahan yang akan dibahas adalah bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Amaan Indonesia Sejahtera Lempuing Belitang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Amaan Indonesia Sejahtera Lempuing Belitang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan uji validitas, reabilitas, regresi sederhana, dan uji t. Hasil penelitian ini adalah Pada uji validitas, tingkat signifikansi sebesar 5%, maka angka yang diperoleh r tabel= 0,3291 , hasil yang didapatkan rhitung≥ rtabel maka pertanyaan dinyatakan valid, Y= 28,18-0,378X, artinya variabel disiplin dianggap nol, maka besarnya kinerja karyawan adalah negative 28,18, Nilai thitung < ttabel 1,660. Sesuai dengan kriteria jika thitung> ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan.