PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANUGRAH DJAM SAWIT LESTARI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugrah Djam Sawit Lestari. Sampel
yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 46 orang. Untuk mengetahui
pengaruh pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada
PT. Anugrah Djam Sawit Lestari digunakan analisis regresi berganda. Hasil
penelitian menyimpulkan bahwa persamaan regresi berganda sebagai berikut Y =
2,860 + 0,086 X1 + 0,314 X2 + E dari persamaan dapat dijelaskan 2,860
menyatakan bahwa tanpa adanya variabel disiplin kerja, variabel motivasi kerja
maka besarnya nilai kinerja karyawan sebesar 2,860. X1 0,806 menunjukkan bahwa
tanda positif berakibat bila variabel disiplin kerja naik, sedangkan X2 0,314
mengindikasikan bahwa tanda positif berarti apabila manajemen perusahaan
meningkatkan variabel motivasi kerja maka kinerja karyawan PT. Anugrah Djam
Sawit Lestari akan mengalami kenaikan
Dari uji F dapat diketahui bahwa nilai f sebesar 34,614 dengan nilai sig
adalah sebesar 0,000, karena nilai sig < 0, 05 maka dapat dikatakan bahwa
terdapat pengaruh signifikan secara simultan variabel disiplin kerja (X1), variabel
motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Anugrah Djam Sawit
Lestari.