PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BANYUASIN III KABUPATEN BANYUASIN

Regita Indah Cahyaningsih, 20612010090 (2024) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BANYUASIN III KABUPATEN BANYUASIN. Diploma thesis, Universitas Sumatera Selatan.

[thumbnail of Regita indah cahyaningsih_20612010090_01_FONT.pdf] Text
Regita indah cahyaningsih_20612010090_01_FONT.pdf

Download (240kB)
[thumbnail of Regita indah cahyaningsih_20612010090_02_BAB I.pdf] Text
Regita indah cahyaningsih_20612010090_02_BAB I.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (78kB)
[thumbnail of Regita indah cahyaningsih_20612010090_03_BAB II.pdf] Text
Regita indah cahyaningsih_20612010090_03_BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (204kB)
[thumbnail of Regita indah cahyaningsih_20612010090_04_BAB III.pdf] Text
Regita indah cahyaningsih_20612010090_04_BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (254kB)
[thumbnail of Regita indah cahyaningsih_20612010090_05_BAB IV.pdf] Text
Regita indah cahyaningsih_20612010090_05_BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (402kB)
[thumbnail of Regita indah cahyaningsih_20612010090_06_BAB V.pdf] Text
Regita indah cahyaningsih_20612010090_06_BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (177kB)
[thumbnail of Regita indah cahyaningsih_20612010090_07_lampiran.pdf] Text
Regita indah cahyaningsih_20612010090_07_lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (302kB)

Abstract

Dalam meningkatkan kinerja karyawan Perusahaan harus mengatur sumber daya manusia yang akan memacu daya pergerakan untuk menciptakan kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerja sama dengan efektif dan integrasi dengan segala Upaya untuk mencapai dengan adanya motivasi kinerja kita dapat memehami manusia sebagai Gerakan program oleh karena itu hasil analisis secara langsung motivasi kinerja kompentensi dan kepuasan kerja sebagai variabel memberi pengaruh simultan terhadap variabel kinerja penelitian ini juga di pengaruhi faktor ekternal dan internal bertugas untuk menganalisi keadaan pegawai. Dengan mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Banyuasin III yang menggunakan sampel sebanyak 40 orang pegawai sebagai responden dan dengan menggunakan regresi sederhana dalam program SPSS versi 21, penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder dengan Teknik sampling jenuh hasil penelitian menunjukan bahwa uji t variable (valid) berdasarkan uji persial dapat diketahui kinerja diperoleh t hitung dengan nilai signefikasi maka hipotesis yang diajukan diterima jadi nilai r (angka koefisen korelasi) menunjukan bahwa keeratan hubungan langsung antara variabel motivasi terhadap variabel terikat kinerja pegawai (Y).

Kata Kunci : Motivasi dan Kinerja

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: L Education > L Education (General)
Depositing User: Nona wita andini
Date Deposited: 13 Aug 2024 03:44
Last Modified: 13 Aug 2024 03:44
URI: http://repositori.uss.ac.id/id/eprint/530

Actions (login required)

View Item
View Item