PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (TETAP) PADA PT SAWIT MAS SEJAHTERA DIVISI 1 DESA PANGKALAN PANJI KABUPATEN BANYUASIN

Manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, Pegawai, dan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja PT Sawit Mas Sejahtera Kabupaten Banyuasin. Pendekatan penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, jenis data yang digunakan populasi adalah data primer dan data sekunder, teknik pemilihan sampel adalah sampel jenuh, sampel berjumlah 65 responden, teknik yang digunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini adalah studi angket, teknik yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini diolah menggunakan analisis SPSS versi 29. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja dapat memberikan dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan