PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI 12 PALEMBANG

Pendidikan adalah suatu proses untuk menyiapkan peserta didik melalui
berbagai kegiatan bimbingan, pengajaran, atau latihan untuk masa yang akan
datang. Pendidikan merupakan modal dasar untuk meningkatkan kualitas sumber
daya manusia yang baik, serta untuk mencapai kesuksesan disegala bidang dalam
proses pembangunan nasional. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah
Bagaimana pengaruh variabel Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA
Negerri 12 Palembang. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh
variabel Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Guru SMA Negeri 12 Palembang.
Penelitian ini menggunakan metode kuntitatif. Jenis pendekatan yang peneliti
gunakan adalah pendekatan analisis deskriptif kuantitatif dengan penelitian
explanatory research. Explanatory research menjelaskan hubungan antara
variabel X1 (Kompensasi) terhadap Variabel Y (Kepuasan Kerja) dan juga
penelitian ini bersifat kausalitas, desain penelitian kausalitas merupakan jenis
penelitian yang disusun untuk meneliti kemungkinan adanya hubungan sebab-
akibat antar variabel, sehingga peneliti dapat menyatakan klasifikasi variabel-
variabelnya
Berdasarkan hasil dan pembahasan yang telah dilakukan , maka dapat ditarika
kesimpulan yaitu: Variabel Kompensasi secara parsial memiliki pengaruh yang
positif dan signifikan terhadap Kepuasan guru SMA Negeri 12 Palembang. Hal ini
menunjukkan bahwa Kompensasi mempengaruhi terhadap Kepuasan semakin
meningkat Kompensasi yang diberikan maka semakin tinggi Kepuasan Guru
SMA Negeri 12 Palembang.