PENGARUH DISIPLIN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PEREKONOMIAN DAN SUMBER DAYA ALAM SEKRETARIAT DAERAH EMERINTAH KABUPATEN BANYUASIN

Peranan sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu organisasi. Seiring dengan perkembangan dalam era reformasi dewasa ini, semua organisasi publik dan aparatur negara dituntut untuk dapat melaksanakan tugas dengan penuh tanggung jawab untuk mencapai kinerja yang baik. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja tersebut adalah disiplin kerja. Namun fenomena yang terjadi adalah dalam hal disiplin kerja dapat dilihatdari kesadaran pegawai yang belum maksimal dalam menaati jam masuk dan jam pulang kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai padaBagian Perekonomian dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai Bagian Perekonomian dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin berjumlah 50 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan studi dokumentasi serta menggunakan literatur dari berbagai media. Sedangkan teknik analisisnya menggunakan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawaiBagian Perekonomian dan Sumber Daya Alam Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuasin.