PENGARUH DISIPLIN KERJA TEHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KOPERASI USAHA KECIL MENENGAH PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN BANYUASIN

Penelitan ini bertujuan Untuk menganalisis Bagaimana Pengaruh Disiplin
Terhadap Kinerja pegawai Dinas Koperasi Usaha Kecil Menengah Perindustrian dan
Perdagangan Kabupaten Banyuasin. Sampel dalam penelitian ini 50 orang meliputi
Karyawan, sampel diambil dengan teknik sampling Jenuh. Data primer diperoleh
dengan metode Angket. hasil uji Parsial dapat diketahui bahwa: Kedisiplinan
berpengaruh positif dan signifikan Kinerja Pegawai Kantor Dinas Koperasi
Usaha Kecil Menengah Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Banyuasin,
Hal ini dibuktikan dengan uji t dimana diperoleh t hitung 3.552 > t tabel 1.684
dan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000.< 0,05 maka Hipotesis yang
diajukan diterima, Nilai R (angka koefisien korelasi) sebesar 0.622a,
menunjukan bahwa keeratan hubungan langsung antara variabel Kedisiplinan (X)
dengan variabel Kinerja Pegawai (Y) adalah sebesar 0.622a. Hubungan ini secara
statistika tergolong kuat, dan Nilai R2

(R-Square) sebesar 0.387 menunjukan bahwa
besaran pengaruh langsung Kedisiplinan (X) Kinerja (Y) adalah 38.7% sehingga
sisanya 61.3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian
ini